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招聘流程

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嚴格，公平，透明

對于每一個職位，我們都期待候選人不僅有勝任力，還具有強大的潛力。

我們的招聘流程很嚴格。盡管在不同國家可能會有所不同（取決于當地法律和習慣），但我們始終只關注與職位相關的技能和經驗，確保人才選拔對所有候選人都是公平、透明的。

  • 1 . 明確職位需求和發(fā)布

    直線經理指定職位的職責，學歷能力要求，以及相關信息。

    人歷資源部在網站上發(fā)布職位廣告。

    候選安仁網上申請，我們通過郵件接收這些申請。

  • 2 . 初步篩選

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  • 3 . 第一輪面試

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  • 4 . 第二輪面試

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  • 5. 入職邀請

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  • 6. 入職

    候選安仁網上申

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